六個期盼 　　調(diào)研表明，中央國家機關(guān)黨外知識分子希望全面健康成長，希望獲得更多的機會，希望為經(jīng)濟社會發(fā)展積極建言獻策，希望為人民幸福、國家富強、社會進步作出更大的貢獻。 　　第一，希望獲得更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會 　　調(diào)查顯示，在2009年—2010年期間，機關(guān)黨外知識分子接受過培訓(xùn)的人數(shù)占53.8%，接受過2次培訓(xùn)的比例占16.6%。機關(guān)黨外知識分子隊伍中凝聚著不少優(yōu)秀人才，他們分布于不同的專業(yè)，擁有廣泛的學(xué)術(shù)背景，他們具有較高的文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，是經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的重要力量。但是他們認(rèn)為自己接受教育程度、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長等都具有相對的局限性，因此渴望得到更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。他們希望能有機會到社會主義學(xué)院，到各級黨校學(xué)習(xí)深造，也希望通過參與更多的相關(guān)學(xué)術(shù)活動，站到當(dāng)代社會管理和科學(xué)技術(shù)的前沿。 　　第二，希望進一步提高建言獻策能力 　　調(diào)查顯示，有80%的黨外知識分子不滿足于學(xué)術(shù)理論上取得的成果，希望這些成果早日轉(zhuǎn)化，深入實踐，服務(wù)社會。同時，他們希望擁有更多的建言獻策的機會。他們認(rèn)為，機關(guān)黨外知識分子的履職能力，集中體現(xiàn)在建言立論方面，具體表現(xiàn)為要擁有話語權(quán)、發(fā)言權(quán)、建議權(quán)，說話要有“根”，發(fā)言要有“據(jù)”，建議要有“策”。要想做到這些，就必須提高自己的建言獻策能力。 　　50%以上的黨外知識分子希望有機會學(xué)習(xí)到更加扎實的調(diào)查研究基本功。他們坦言，只有做好調(diào)查研究，才能如實反映問題，提出真知灼見，做到謀長遠之道，建有用之言，獻務(wù)實之策，參政參到點子上，議政議到關(guān)鍵處。同時，他們還希望有關(guān)部門不僅在時間、經(jīng)費等方面對調(diào)查研究活動給予支持，還要把關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的重大調(diào)研課題交給他們，給他們更多的機會，深入基層，深入實際，深入群眾，提高他們對社會熱點問題、難點問題的觀察能力、分析能力和解決能力。 　　第三，希望得到更多輪崗交流的機會 　　在2009年—2010年期間，中央國家機關(guān)黨外知識分子輪崗交流過2次的占0.8%，輪崗交流過1次的占4.5%，沒有輪崗交流過的占94.7%。機關(guān)黨外知識分子希望，采取“搭臺階、換舞臺、壓擔(dān)子”等辦法，營造有利于自己健康成長的環(huán)境，給他們更多的輪崗換位的機會。他們希望通過掛職鍛煉、輪崗交流，到條件艱苦、情況復(fù)雜的基層一線經(jīng)受磨練，豐富閱歷。他們希望通過獲得更多的處理急難險重工作任務(wù)的機會，在處理突發(fā)事件和各種危機中去經(jīng)歷風(fēng)雨，增長才干。 　　第四，希望更多參加機關(guān)事務(wù)工作 　　調(diào)研表明，民主黨派成員兩年內(nèi)多次參加過機關(guān)單位內(nèi)的民主協(xié)商會、要事協(xié)商會的占12.8%，無黨派人士占24.7%；民主黨派成員參加過1次的占11.5%，無黨派人士占19.5%。民主黨派成員兩年內(nèi)多次參加過機關(guān)內(nèi)部事務(wù)意見征求、決策咨詢活動的占19.4%，參加過1次的占24.0%，沒有參加過的占56.6%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，民主黨派成員參加機關(guān)事務(wù)意見征詢、決策咨詢的情況較差，一半以上的成員兩年內(nèi)沒有參加過機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的意見征求、決策咨詢活動，這相對減少了他們參政議政建言獻策的機會。座談會上，一些機關(guān)黨外知識分子表示，希望能夠不斷擴大他們參政議政的知情范圍和參與范圍，充分發(fā)揮他們高素質(zhì)的優(yōu)勢，發(fā)揮他們在反映社情民意、協(xié)調(diào)社會關(guān)系等方面的優(yōu)勢和作用。 　　第五，希望加強與決策層的聯(lián)系溝通 　　調(diào)查顯示，民主黨派成員在2009年—2010年期間與本機關(guān)中共黨委或部門負責(zé)人有過多次聯(lián)系、溝通、交談的為23.9%，無黨派人士為23.5%。機關(guān)黨外知識分子希望能有更多的與機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策層的溝通機會。他們說，一方面，獲得較多的聯(lián)系溝通機會，能更好地建言獻策，為社會發(fā)展貢獻他們的聰明才智。另一方面，他們希望在參與溝通過程中，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門的肯定，獲得更多“知人善任”的機會。 　　第六，希望有發(fā)揮作用的更大平臺 　　在接受調(diào)研的黨外知識分子中，民主黨派成員沒有行政級別的占25.6%，擔(dān)任正科級的占8.3%，擔(dān)任正處級的占20.7%，擔(dān)任副司局級的占6.6%。機關(guān)黨外知識分子成員中，沒有行政級別的多，擔(dān)任各級行政職務(wù)的少。他們說，作為機關(guān)黨外知識分子，大多是各行業(yè)、各專業(yè)的行家里手，大都有遠大抱負，希望在機關(guān)行政上有更大的作為。他們希望，進一步完善人才公平競爭機制，進一步貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，深化用人制度改革，為機關(guān)黨外知識分子人盡其才提供制度保障。