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美國高?萍汲晒D(zhuǎn)化管理機制【3】

趙曦2018年05月07日08:54來源:中國社會科學(xué)網(wǎng)

原標(biāo)題:美國高?萍汲晒D(zhuǎn)化管理機制

  高?萍汲晒D(zhuǎn)化機制完善

  在“為社會提供服務(wù)”理念的引領(lǐng)之下,在美國許多高校的21世紀(jì)教育發(fā)展戰(zhàn)略中,不僅強調(diào)提高學(xué)術(shù)水平和教育質(zhì)量,還把科技成果轉(zhuǎn)化作為一項重要內(nèi)容。為了在推動科技成果轉(zhuǎn)化的實踐中堅決貫徹“為社會提供服務(wù)”的理念,美國高校又建構(gòu)了一整套具有可操作性、可行性的管理機制。

  首先,美國高校大多成立了專門機構(gòu)來負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)化。美國許多高校都有技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室(OTL),并通過美國大學(xué)技術(shù)管理協(xié)會(AUTM)——一個以科技成果轉(zhuǎn)讓為核心目標(biāo)的全國性組織,進行廣泛的合作與聯(lián)系。OTL最初由斯坦福大學(xué)率先于1970 年成立,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展為全美大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)的樣板。它是高校內(nèi)設(shè)機構(gòu),由學(xué)校直接管理知識產(chǎn)權(quán)。其主要職責(zé)是搭建科研人員與產(chǎn)業(yè)界的橋梁和紐帶,負(fù)責(zé)有關(guān)成果轉(zhuǎn)化工作。

  其次,美國高校設(shè)立了比較合理的運行流程推動科技成果轉(zhuǎn)化。其一,通過發(fā)明披露環(huán)節(jié),科研人員向高校報告研究成果。披露的內(nèi)容主要包括發(fā)明的標(biāo)題、發(fā)明人、研究資助者、形成發(fā)明核心概念的時間、已經(jīng)公布的有關(guān)發(fā)明的信息和出版物等。其二是通過創(chuàng)新性、應(yīng)用性評估環(huán)節(jié),OTL技術(shù)經(jīng)理對科研人員的發(fā)明進行評估。通過在OTL內(nèi)部展開討論,征求企業(yè)中相關(guān)領(lǐng)域?qū)<乙庖姡莆瞻l(fā)明的創(chuàng)新程度,預(yù)測應(yīng)用領(lǐng)域,尋找潛在買家。其三是通過發(fā)明營銷環(huán)節(jié),OTL的技術(shù)經(jīng)理開始著手聯(lián)系相關(guān)企業(yè),在不透露技術(shù)秘密的前提下,向有興趣的企業(yè)當(dāng)面介紹發(fā)明的總體情況,或與企業(yè)保持聯(lián)系。其四是協(xié)議談判和后續(xù)監(jiān)督環(huán)節(jié)。OTL的目標(biāo)是達成雙贏,賦予技術(shù)經(jīng)理充分的談判自由,技術(shù)經(jīng)理會為企業(yè)提出各種各樣的選擇。比如,考慮到處于創(chuàng)業(yè)階段的公司資金有限,技術(shù)經(jīng)理會最大限度地減少一次性的許可費,或者同意企業(yè)獲得技術(shù)許可期權(quán)。一旦許可協(xié)議開始執(zhí)行,技術(shù)經(jīng)理對協(xié)議生效后的管理給予同等重視,監(jiān)督協(xié)議的實施情況,并接收企業(yè)報告和專利收入,再按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定將專利收入分別分配到發(fā)明者、發(fā)明者所在的部門和學(xué)校手中。

  最后,美國高校設(shè)立了激勵性的利益分配機制激發(fā)科研人員的科技成果轉(zhuǎn)化。美國高校在科技成果轉(zhuǎn)化過程中很好地處理了各方面的利益關(guān)系,調(diào)動了各方面的積極性和主動性。如麻省理工學(xué)院的科技成果轉(zhuǎn)讓收入,15%用于技術(shù)轉(zhuǎn)讓辦公室的工作開支,其余1/3歸技術(shù)發(fā)明人,1/3歸發(fā)明人所在院系或?qū)嶒炇遥?/3歸學(xué)校收入。因為政策落實得比較好,教師和科研人員以及各院系實驗室的積極性被充分調(diào)動起來,成為推動科技成果轉(zhuǎn)化的動力之源。

  當(dāng)前,中國正處在致力科技創(chuàng)新、加速追趕發(fā)展的關(guān)鍵期,高校作為創(chuàng)新體系中的重要一環(huán),在中國創(chuàng)新體系中扮演著重要角色。借鑒美國高?蒲袆(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新管理與激勵機制,無疑有助于中國高?蒲袆(chuàng)新管理、運行體系的創(chuàng)新發(fā)展。

(責(zé)編:孫爽)
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