《日本勞動法研究》（中國社會科學出版社，2014年3月出版）

該書以日本勞動法為研究對象，關(guān)注日本勞動法的最新立法發(fā)展和日本最新研究成果，在研究內(nèi)容上涵蓋了雇傭保障法（勞動市場法）、個別勞動關(guān)系法（雇傭關(guān)系法）、集體勞動關(guān)系法（勞資關(guān)系法）、公務員勞動關(guān)系法等�？紤]到我國勞動法發(fā)展的實際以及國內(nèi)讀者的需求，與日本傳統(tǒng)勞動法著作相比，該書對派遣勞動問題、外國勞動者問題、大學生就業(yè)問題、性別歧視與平等問題等予以詳細闡述，有助于國內(nèi)讀者從日本社會、歷史、文化的大背景出發(fā)，對其現(xiàn)實的法律規(guī)則作出更深入的認識與把握。該書還注重案例的介紹和分析，包括經(jīng)典判例、熱點判例、疑難判例等，都是在學習和研究日本勞動法時被經(jīng)常分析研討和引用的，使讀者在縱觀日本勞動法體系的同時，能深入了解判例法理和規(guī)制在法律實踐中的指向意義。

作者田思路，華東政法大學教授，主要研究方向為勞動法與社會保障法研究。已出版專著《勞動市場法的改革》《契約勞動的研究》等多部。